Срок «последнего ультиматума», предъявленного компанией «Голд филдс» участникам «дикой» забастовки с угрозой уволить 23 тысячи рабочих истек, но вступил ли этот локаут в силу – неясно. За последние 2 недели с платиновых шахт уже было уволено 15 тысяч человек. С учетом того, что каждый шахтер кормит до 10 членов семьи и родичей, это может иметь тяжелые политические последствия для режима АНК во главе с президентом Зумой.

Впрочем, в действительности массовое увольнение – просто очередная тактическая мера в длительном противостоянии между администрацией рабочими по вопросу о размерах зарплаты и условиях труда. Когда договоренность будет, наконец, достигнута, большинство рабочих захочет получить свою работу назад. Восстановление тысяч шахтеров может превратиться в логистический кошмар для «Голд филд», но боссы знают – и рабочие тоже – что у компании не будет иного выбора, если она хочет возобновить производство. «То, что наниматель использует массовые увольнения как способ изменить природу конфликта – весьма обычно», – объяснил один из юристов по трудовым вопросам, который просил не называть своего имени, поскольку он вовлечен в переговоры по разрешению забастовочного конфликта. (…) «Это скорее тактический шаг, – говорит он. – Они не ждут, что им удастся запустить шахту с совершенно новой рабочей силой».

 

Компания «АнглоГолд Ашанти», 3-й в мире производитель золотых слитков, заявила в среду, что на следующей неделе примет решение, последовать ли примеру «Голд филдс» и предъявить ультиматум с угрозой увольнения (…) Но несмотря на воинственные речи исполнительного директора компании Марка Кутифани в интервью агентству «Рейтер», среди бастующих на шахте «АнглоГолд» в Карлетонвиле в 40 км. к западу от Йоханнесбурга царит настроение вызова и презрения.

 

«Ну, приди и уволь нас», – говорит один из мужчин из группы в несколько сотен шахтеров на холме около шахты по телевидению «Рейтер». Вокруг него смеются и пританцовывают его друзья, вытаскивая из бумажников 10-рэндовые бумажки и потрясая ими перед камерой. «Ну и что они станут делать потом? – спрашивает он. – Мы же знаем, что они восстановят нас на работе через 2 недели». (…)

 

Рабочие волнения начались в январе этого года с 6-недельной забастовки на «Импала платинум» (2-м в мире производителе этого металла), которая стала результатом борьбы за влияние между Национальным союзом горняков (NUM) и новой Ассоциацией профсоюза шахтеров и строительных рабочих (AMCU). В адрес NUM, чьи тесные связи с ныне правящей партией АНК сформировались за десятилетия борьбы против господства белого меньшинства, обвиняется в утрате связи с рабочими и слишком тесных контактах с администрацией компаний и правительством.

 

Разоблачение того, что лидер NUM Франс Балени получает более 1 млн. рэндов (116 тыс. долларов) в год, лишь усилило эти обвинения. Забастовка на «Голд филдс» началась с того, что рабочие прогнали шоп-стюардов из NUM, которые действовали в своих собственных интересах. Зума на этой неделе решил подставить плечо старому другу и попытался восстановить «коллективные переговоры» под руководством NUM, которые на протяжении последних двух десятилетий обеспечивали сравнительную трудовую стабильность на шахтах.  Он так и не заметил, что NUM – это часть проблемы, но совершенно не обязательно часть ее решения.

 

«NUM к нам придти не может. Они говорят, что боятся нас», – объясняет Эванс Рамокга, представитель бастующих рабочих шахты «Англо-Америкэн платинум» (Амплатс) близ Рустенбурга, в 120 км. северо-западнее Йоханнесбурга.

 

Амплатс объявила 5 октября объявила о локауте 12 тысяч рабочих, что привело к обвалу рэнда под влиянием опасений, что это только усилит волнения, в которых погибло уже более 50 человек, включая нескольких и забитых профчиновников из NUM. Но Рамогка – как и его коллеги с золотых шахт – остается невозмутимым, сознавая, что крупнейшему производителю платины в мире, вероятно, придется пойти на переговоры. «Мы спокойно ждем, – сказал он «Рейтер». – Вот почему вы не видите, как мы идем к администрации. Мы просто ждем, что они придут к нам». (…) (http://www.reuters.com/article/2012/10/18/us-safrica-strikes-idUSBRE89H07020121018)

 

Между тем, забастовочное движение в ЮАР продолжает расширяться на все новые отрасли. 17 октября забастовали рабочие завода автомобильной компании «Тойота». Порядка 480 сотрудников объявили бессрочную стачку и потребовали увеличения оплаты труда. Завод «Бошоку» в городе Дурбан производит сидения и обшивку для дверей автомобилей. Представитель Национального профсоюза металлистов (НУМСА) Мбузо Нгубане заявил, что рабочие требуют бонус за выслугу лет в размере 1 500 рандов (175 долларов). Это уже вторая забастовка на заводах «Тойоты» в ЮАР в этом месяце.

Две недели назад сборочное производство «Проспектон» под Дурбаном бастовало три дня. В результате рабочие добились повышения почасовой оплаты на 3,22 ранда (0,4 доллара). За время простоя завод не произвел 2 428 машин разных модификаций и администрация потребовала от сотрудников работать сверхурочно, чтобы наверстать упущенное.

На бастующих шахтах ЮАР полиция продолжает разгонять митинги горняков. При разгоне трех тыс. рабочих хромовой шахты компании «Саманкор» в Северо-Западной провинции один полицейский был тяжело ранен, 26 человек арестованы. На золотодобывающей шахте Беатрикс компании "Gold Fields" работу возобновили 70% сотрудников, однако 19 500 горняков из общего персонала в 26 700 продолжают бастовать на шахте КДС. Забастовки проходят также на шахтах компании «Англо-Америкэн платинум», «АнглоГолд Ашанти», «Хармони», «Голд Уан», «Кумба Айрон Ор» и «Бокони». (http://www.unionstoday.ru/news/world/2012/10/17/17329)

 

 

 

 

Стачки охватили отрасль добычи алмазов. Около 1800 рабочих шахты Куллинан компании Petra Diamonds начали несанкционированную акцию с требованием повышения зарплаты до 12,5 тыс рандов (1500 долларов). В 1905 году на Куллинан был найден самый крупный алмаз в мире "Звезда Африки" весом 3106 карат. Кроме того, там было добыто более 750 алмазов весом свыше 100 карат. (http://www.rosbalt.ru/main/2012/10/18/1047777.html)