Чтобы предотвратить протесты, руководство Могилевского хлебозавода №4 пошло на повышение зарплат.
Рабочих бригады, которая начала сбор подписей за повышение размера оплаты труда, собрали в актовом зале, где им было сообщено, что с 1 марта тарифная ставка повышена на 10%, и дальнейшее увеличение зарплат будет происходить ежемесячно.
Рабочая Валентина, которая присутствовала на собрании, отмечает, что в актовом зале присутствовало около 30 рабочих.
«Представители администрации предприятия вели себя очень корректно. Никому не угрожали расправой и увольнением за сбор подписей, который мы начали на хлебозаводе, хотя раньше из-за нашей инициативы били в набат и не сдерживали угрозы в адрес инициаторов. Сказали, что повышать зарплату будут регулярно. Чего стоят их слова, мы посмотрим в течение ближайших месяцев», – говорит Валентина.
Надо отметить, что рабочие на хлебозаводе имеют средние зарплаты в размере 1,1 -1,5 миллиона рублей и работают по 12 часов в день, однако сверхурочные часы им не оплачиваются.
Бунтующих рабочих обработают идеологи
Администрация предприятия Могилевского хлебозавода № 4 требует опровержения «лживой» информации в интернете.
В противном случае руководитель «Могилевхлебпром» Наталья Подлесных угрожает судебным делом авторам статей, пишет ПЦ «Вясна».
Об этом сообщают рабочие предприятия, присутствовавшие на общем собрании, которое состоялось 12 марта в актовом зале хлебозавода. На собрании присутствовала бригада рабочих в количестве около 30 человек и почти все руководство предприятия.
Напомним, что после того, как рабочие хлебозавода начали собирать подписи с требованием к администрации предприятия повысить им зарплаты, начальство начало преследовать их – оно психологически давило на них и угрожало непродлением трудовых контрактов. Чтобы расставить все точки над «і» дирекция пошла на проведение общего собрания, где стало известно о том, что тарифная ставка у рабочих будет повышена на 10% с 1 марта.
«Руководство в ходе собрания искало зачинщика сбора подписей и публикаций в интернете. Оно не менее пяти раз требовало, чтобы этот зачинщик встал, на него посмотрел весь коллектив и осудил за то, что он подорвал имидж предприятия. По словам нашего начальства, у нас на хлебозаводе все хорошо. А с каждым рабочим в индивидуальном порядке теперь будет работать ответственный за идеологию Дроздов», – говорит рабочая хлебозавода.
«Генеральный директор предприятия Наталья Подлесных будет искать авторов «лживых» публикаций с целью привлечь их к суду. По словам администрации, автор публикаций работает на западные спецслужбы, целью которых является дискредитация Беларуси, а работницы предприятия, не зная об этом, по-бабьи расплакались и рассказали ему о своих проблемах. Директор возмущалась, почему к ней не пришли рабочие и не поговорили. Все можно было решить и по-тихому», – продолжает свой рассказ женщина.
«Рабочие наши далеко не глупые. В прошлом году возмутились водители грузовиков, которые развозили продукцию по торговым точкам. У них был низкий заработок. Они ходили к Подлесных и не просили, а требовали повышения зарплаты. Результатом стало то, что всех ходоков уволили, а это около 10 человек. Поэтому, зная, что директор пользуется такими методами, мы не пошли уже по известному сценарию», – говорит рабочая.
Кроме этого, сотрудница предприятия сообщает, что всю бригаду заставили в актовом зале подписаться под тем, что вся информация, которая размещена в интернете, – ложь. Все рабочие, не желая терять работу, подписались под этим, однако все остались при своих мыслях о положении вещей на предприятии.
«У нас нет героев и солидарность отсутствует. Все подписали эту бумажку, чтобы не выделяться и не терпеть преследования за свою инициативу. Каким образом с нами будет работать идеолог, неизвестно – мы уже поговариваем между собой о методах НКВД», – отмечает женщина.
«Между тем во времена управления Подлесных наш хлебзавод, несмотря на модернизацию производства, начал тонуть. Мы все в кредитах. Если два года назад были зарплаты по 900 тысяч рублей, то с ее приходом они скатились до 500 и выросли только сейчас. Мы понимаем сложность ситуации, но почему тогда начальство отказывается ее понимать?», – жалуется работница.
Источник.