Чтобы разорвать контракты с предприятиями, рабочие идут на крайние меры. Газета «Салідарнасць» пишет о том, что в Барановичах люди массово бегут с предприятий от зарплаты в 3 млн рублей на заработки в Россию.

Стремясь сменить место работы, рабочие вступают в конфликт с администрацией предприятия. Контрактную систему ведь никто не отменял – будь добр отработай весь срок.

Газета приводит случай, произошедший на одном из предприятий Баранович:

40-летний рабочий, отец троих детей, решив уехать на заработки в Россию, попросил администрацию разорвать с ним контракт. Ему, естественно, отказали. Однако мужчина пошел на принцип. А именно – на нарушение директивы №1.

Раз пришел пьяным на работу – его пожурили. Второй – вновь покритиковали, не став увольнять. В следующий раз мужчина пришел пьяным на завод с конкретной целью больше там не появляться.

За проходной он узнал, что и в третий раз за нетрезвый вид увольнять его никто не собирается. Сердце труженика такого вынести не могло.

Рабочий попытался выйти через проходную – не пустили. Тогда он рванул к забору. Охрана погналась за ним. Рывок к свободе был прерван. Мужчина с камнем на душе отработал положенную ему смену. И больше на работе не появлялся. Трудовую книжку по прошествии времени в отделе кадров выдали без разговоров.

Отсюда напрашивается вывод, что никакой «крепостной» декрет № 9 рабочих не удержит. Людям нужно предложить что-то реальное, а не бумажки в виде директив и декретов.

Источник.