Согласно коллективному договору, наниматель должен запросить разрешение на увольнение у профсоюзной структуры.
5 декабря руководство предприятия направило в организацию Свободного профсоюза официальное письмо по поводу увольнения оператора цеха №7 Виктора Стукова и помощника мастера того же цеха Николая Шараха. Виктор Стуков — руководитель отделения Свободного профсоюза на «Стекловолокне» в Полоцке, Николай Шарах — его заместитель.
13 декабря состоялось профсоюзное собрание с участием заместителя директора по кадровой и идеологической работе Людмилы Проп и начальника отдела кадров Юрия Кравченко. Они представляли позицию руководства «Стекловолокна»: доказывали, что профсоюзных активистов нужно уволить за многочисленные нарушения.
Заместитель генерального директора по кадрам и идеологической работе Людмила Проп отказалась комментировать ситуацию для радио.
«Я вам ничего не обязана комментировать. Они уволены по закону за систематическое нарушение трудовой дисциплины», — сказала она.
«Первые претензии ко мне начались еще 31 октября, после моего интервью телеканалу «Белсат» о том, что люди выходят из провластного профсоюза, который не защищает их права. Впервые за много лет у меня обнаружили брак и оштрафовали — недоплатили часть денег. А потом пошло одно за другим: работал без очков — значит, нарушил профессиональные обязанности, потом еще брак в работе, еще и еще… Таким образом искусственно насобирали моих проступков, чтобы уволить за «систематическое нарушение профессиональных обязанностей без веских причин», — рассказал Виктор Стуков.
У Николая Шараха другая причина: его хотят уволить якобы за прогулы.
«Я должен был поехать на семинар. Согласно коллективному договору, на такие мероприятия администрация должна отпускать работников и даже платить среднюю зарплату. Я подал все документы надлежащим образом и поехал. Но, оказывается, меня не отпускали. Это нарушение со стороны администрации, но виновным сделали меня», — говорит Николай Шарах.
По словам активистов, если профсоюзная организация не дает согласия на увольнение работника, администрация предприятия должна с этим согласиться. Но Николай Шарах и Виктор Стуков не исключают, что это положение могут нарушить, потому что и само увольнение было инициировано искусственным образом.
Настоящие основания для недовольства администрации, которая захотела избавиться от двух своих работников, активисты Свободного профсоюза видят в том, что их деятельность получает все более широкий резонанс в интернете и СМИ. И пример с активистов «Стекловолокна» начали брать работники других полоцких предприятий. Так, после стихийной забастовки на полоцком винзаводе недовольные низкими зарплатами работники также решили создать организацию Свободного профсоюза, и «шефство» над ними взяли именно Стуков и Шарах.
Источник.
Читайте по теме недееспособности независимых профсоюзов соответсвующий материал в новом номере газеты «Наша Правда»